O que é?
O contrato de trabalho com trabalhador-estudante em período de férias ou interrupção letiva permite que um estudante exerça uma atividade profissional durante as pausas escolares, como férias de verão, Natal ou Páscoa, sem comprometer os seus estudos regulares. Trata-se de uma opção para jovens que pretendem obter experiência profissional e rendimentos adicionais de forma temporária, garantindo ainda condições laborais ajustadas à sua situação académica.
Este tipo de contrato pode ser celebrado por tempo determinado, ajustando-se à duração das férias ou interrupções letivas. O estudante mantém o estatuto de trabalhador-estudante, podendo beneficiar de condições especiais previstas na lei, como eventuais períodos de descanso adequados às suas necessidades académicas.
Destinatários: Este contrato é ideal para empresas que necessitam de reforço temporário durante períodos específicos do ano e para estudantes que desejam trabalhar durante as férias, conciliando experiência profissional e rendimento extra sem comprometer os seus estudos.
O que inclui: um contrato de trabalho com trabalhador-estudante em período de férias ou interrupção letiva.
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O que é?
O contrato de trabalho com trabalhador-estudante em período de férias ou interrupção letiva permite que um estudante exerça uma atividade profissional durante as pausas escolares, como férias de verão, Natal ou Páscoa, sem comprometer os seus estudos regulares. Trata-se de uma opção para jovens que pretendem obter experiência profissional e rendimentos adicionais de forma temporária, garantindo ainda condições laborais ajustadas à sua situação académica.
Este tipo de contrato pode ser celebrado por tempo determinado, ajustando-se à duração das férias ou interrupções letivas. O estudante mantém o estatuto de trabalhador-estudante, podendo beneficiar de condições especiais previstas na lei, como eventuais períodos de descanso adequados às suas necessidades académicas.
Destinatários: Este contrato é ideal para empresas que necessitam de reforço temporário durante períodos específicos do ano e para estudantes que desejam trabalhar durante as férias, conciliando experiência profissional e rendimento extra sem comprometer os seus estudos.
O que inclui: um contrato de trabalho com trabalhador-estudante em período de férias ou interrupção letiva.
