O que é?
O contrato de utilização de trabalho temporário é destinado a empregadores que precisam de reforçar a equipa de forma temporária, seja para substituir postos de trabalho enquanto ocorre processo de recrutamento, para cobrir flutuações de atividade, para apoio familiar direto ou para projetos temporários, como reestruturação ou montagem.
Este contrato oferece flexibilidade para situações de curta duração, atendendo tanto às necessidades da empresa quanto às expectativas do trabalhador por um vínculo limitado no tempo.
Destinatários: Destina-se a entidades empregadoras que necessitam de colaboradores para reforçar a equipa temporariamente, seja para substituir postos de trabalho, cobrir flutuações de atividade ou para realizar projetos temporários. Também é adequado para trabalhadores que procuram oportunidades de trabalho com uma duração limitada e em áreas específicas.
O que inclui: um contrato trabalho de utilização temporária.
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O que é?
O contrato de utilização de trabalho temporário é destinado a empregadores que precisam de reforçar a equipa de forma temporária, seja para substituir postos de trabalho enquanto ocorre processo de recrutamento, para cobrir flutuações de atividade, para apoio familiar direto ou para projetos temporários, como reestruturação ou montagem.
Este contrato oferece flexibilidade para situações de curta duração, atendendo tanto às necessidades da empresa quanto às expectativas do trabalhador por um vínculo limitado no tempo.
Destinatários: Destina-se a entidades empregadoras que necessitam de colaboradores para reforçar a equipa temporariamente, seja para substituir postos de trabalho, cobrir flutuações de atividade ou para realizar projetos temporários. Também é adequado para trabalhadores que procuram oportunidades de trabalho com uma duração limitada e em áreas específicas.
O que inclui: um contrato trabalho de utilização temporária.
